COC驗廠
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COC社會責(zé)任驗廠保安人員培訓(xùn)記錄
2019-03-05
COC社會責(zé)任驗廠保安人員培訓(xùn)記錄保安人員培訓(xùn)記錄一、正常值班：1.保安人員應(yīng)著裝整齊，佩戴廠牌；2.保安人員應(yīng)姿勢端正；3.所有進(jìn)出車輛需登記；4.所有出廠物品需憑放行條放行,對出入廠的貨車需開車箱檢查有無不明物品；5.所有來訪者需得到被訪者確認(rèn)并登記后方可放行,探訪者留宿需得到廠方批準(zhǔn)。二、巡邏檢查：1.保安人員應(yīng)...[查看詳細(xì)]
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COC驗廠及應(yīng)對措施
2019-03-05
客戶為什么要驗廠1、競爭，使得各國供應(yīng)商使出不同解數(shù)，于是發(fā)達(dá)國家、文明國家的供應(yīng)商在價格競爭上處于劣勢，他們把采購的目標(biāo)轉(zhuǎn)向了工資水平較低的東南亞各國和人口眾多的中國，這也促進(jìn)了國內(nèi)外商家爭先恐后地在這類地區(qū)設(shè)廠出貨。2、人權(quán)運動，促使客戶面對各種疑問：價格低廉，是否侵犯人權(quán)而得？比如童工問題、勞改犯產(chǎn)品問題、超時加...[查看詳細(xì)]
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COC社會責(zé)任驗廠審核所需文件
2018-03-05
審核程序包括：審核前會議，現(xiàn)場巡察，查閱文件，員工面談及總結(jié)會議。請準(zhǔn)備以下文件的原件予以審核，并懇請允許復(fù)印樣本，謝謝！1.工商營業(yè)執(zhí)照（副本）2.工卡或考勤記錄（過去十二個月），包括在職與離職人員。如果是使用電子考勤，審核員可能需要從電腦直接審閱考勤記錄，審閱是會在企業(yè)職員協(xié)助下進(jìn)行。3.工資表（過去十二個月），包...[查看詳細(xì)]
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COC認(rèn)證：審核員所需的記錄
2017-08-02
COC認(rèn)證：審核員所需的記錄審核員所需的記錄保留足夠的相關(guān)記錄是維持監(jiān)管鏈COC的重要的部分。所有的記錄應(yīng)該是字跡清晰，條理清楚。審核員關(guān)注是是以下幾個方面：●標(biāo)識，收集，歸檔，儲存，維持和處理所有相關(guān)記錄的程序●相關(guān)記錄的保留期限-所選的時間要以該記錄的使用而定，但不可少于五年●應(yīng)該保留以下的記錄：-采購記錄，包括采...[查看詳細(xì)]
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COC社會責(zé)任驗廠詳細(xì)介紹
2017-08-02
coc全稱為CODEOFCONDUCT，是“行為守則”或“工作守則”的簡稱。通常是指公司(如沃爾瑪、迪士尼、百思買、特易購等)自己制定的或自愿采用其它組織制定的政策和原則。通過coc驗廠的工廠，才能夠為其供貨廠商。coc驗廠的含義是什么？coc驗廠，官方稱為社會責(zé)任審核、社會責(zé)任稽核、社會責(zé)任工廠評估、人權(quán)驗廠等等。c...[查看詳細(xì)]
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應(yīng)對COC驗廠的小技巧
2017-08-02
1、采用考勤軟件。COC驗廠主要看的是企業(yè)的社會責(zé)任，必定會查工廠的考勤。而傳統(tǒng)考勤又亂有繁雜，容易出錯，耗費時間久。那么運用考勤軟件來做考勤就會方便很多，工資工時都可以自動化，就像使用QQ軟件一樣簡單方便。因為電子考勤用電腦程序可以一下做多個人的考勤，而且記錄永久保存，占用空間小。2、人權(quán)驗廠一般是由三方中的一方來驗...[查看詳細(xì)]
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COC驗廠包括哪些項目
2017-08-02
COC驗廠審核項目如下：1、工人的基本權(quán)利2、工資工時（工作時間控制，薪資發(fā)放）3、童工4、未成年工5、勞動合同6、強迫勞動7、歧視8、懲戒與申訴9、騷擾與虐待10、員工的健康安全（勞動保護(hù)條件）11、工廠的環(huán)境保護(hù)12、員工的福利待遇具體，你們的采購商會有清單給到你的，你根據(jù)清單準(zhǔn)備文件就可以了[查看詳細(xì)]
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什么叫COC驗廠？
2017-08-02
COC全稱為CodeofConduct，即是“行為守則”。指國外百貨公司(如:WAL★MART，DISNEY，COSTCO,Tesco，DollarGeneral，SEARS，KMART，KOLHS，TARGET，Tiger,Staples,NEXT,Coca-Cola,M&S，MATTEL，Hasbro,PA...[查看詳細(xì)]
